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更新时间:2024年04月26日

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1、初见张继群,健硕、魁梧,穿着工装,精神抖擞,给人最大的感受就是安全感满满。张继群是七师胡杨河市禹润农业灌溉服务有限责任公司车排子灌区站运行维护队配水员,今年54岁。自2001年在车排子灌区站柳调车总干渠二支渠配水点工作以来,他先后8次勇救落水者,见义勇为的事迹在当地被传为佳话。张继群从事配水员工作还得从他父亲说起。1958年,张继群的父亲来到兵团,成为一名在偏远配水点工作的水利职工,40年来兢兢业业、默默奉献。张继群在配水点长大后,从父亲手中接过接力棒,成为一名配水员。张继群负责的柳调车渠段长2.7公里,渠道最宽处近10米,最大输水量为每秒18立方米。由于常年水流冲击,渠道的水泥板表面长满了青苔,一旦有人不慎跌入水中,即使会游泳,也难以自救。因此,张继群巡渠时,总是随身携带一条绳子以防万一。就是这条绳子,先后挽救了8个人的生命。
2、作为资深的阅读人,刘明清建议,虽然AI技术可以为我们提供个性化推荐、内容摘要等便利,但读者仍然需要保持深度阅读的习惯。深度阅读可以让我们更好地理解书籍内容,提高阅读质量和思考深度。同时,在选择书籍时,除了AI推荐外,还可以结合书籍评价、作者介绍、出版社信誉等多角度信息,作出更全面的选择。刘明清说:“AI技术的发展使得跨学科知识融合成为可能。我们应该尝试阅读不同领域的书籍,培养跨学科的知识结构和视野,以更好地应对未来社会的挑战。”
3、中新网当前,中德两国经贸合作快速发展,两国已成为彼此重要的经贸合作伙伴。在今年德国总理朔尔茨率领经济代表团访问中国期间,受联合国工业发展组织投资和技术促进办公室邀请,德国国际经济议事会也带领近十余家德国隐形冠军企业组成的高级商务代表团赴中国考察。
4、优点:乘船去香港,通关人少。想要坐船欣赏海景到达香港的小伙伴可以选择蛇口码头,票价为120元
5、40岁男子涉9年前以不同假名四处行骗,假扮成有钱人,讹称能替人还卡数,骗取网友成为其女友并要求同居;又扮成富二代以“奖金”利诱家务助理替其预付金饰款项,给予无法对兑的支票后消失得无影无踪。涉案男子被控欺诈及以欺骗手段取得财产等共5罪,今于区域法院开审前改认所有控罪。法官王诗丽押后至本周四开庭处理赔偿金额,并于5月7日作求情及判刑,期间索取一份精神科报告及背景报告。
6、中新社题:“朋友圈”再扩容,中国探月工程总师详解国际月球科研站如何建
7、上述研究指出,具有一定教学水平的本地中年女性班主任教师是工作负担过重的高发群体,而教师减负政策对于学校的核心教师群体还没有发挥应有的作用,也意味着教师减负进入了政策的深水区,这进一步为减负政策助力教师队伍高质量发展提供了细化思路和下一步工作重心。

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2021年以来,高校毕业生留吉人数实现“三连增”,去年达到13.3万人,留吉率超过60%,创历史最好水平。“吉人回乡”过去四年累计达到58.2万人,吉林省高级职称人才从净流出转向净流入,高端人才连续三年进大于出。去年吉林人口净流入4.34万人,近13年来首次实现人口净流入。截至目前,吉林已拥有国际国内领军级人才1000多人,人才资源总量连年增长、达到245.2万人。孔雀纷纷“东北飞”,吉林究竟做对了什么?从4月23日召开的吉林省人才工作推进会上,我们或许可以掀开答案的一角。4月23日,吉林省以视频形式召开人才工作推进会,再次释放了苦口婆心留人才、海纳百川引人才、广开思路育人才、心胸宽阔用人才的强烈信号。仅今年前四个月,吉林省就先后召开了“创业奋斗 ‘就’在吉林”大学生就业创业座谈会、“吉人回乡”创业就业合作座谈会、省委人才工作领导小组会议等多个以“人才”为主题的相关会议,研究制定了一系列人才政策。目的就一个:希望全省高校毕业生及省内外各类人才把吉林作为择业就业起步之地、事业发展启航之地、梦想追求起飞之地,选择吉林、创业吉林、扎根吉林,与全面振兴率先突破同频同向、同步同行,在吉林大地挥洒青春汗水、成就精彩人生。吉林振兴,关键在人。对人才的渴求,吉林由来已久。早在2021年省委人才工作暨创新型省份建设大会召开以来,吉林始终把人才工作摆在重要位置,大力实施人才强省战略,先后组织专班赴天津、上海、昆明等地举办系列招才引智活动,开展“创业奋斗、‘就’在吉林”系列活动,加快建设全国重要人才中心和创新高地,为吉林经济社会发展凝聚人才力量、注入创新动能。也是从2021年起,吉林省委主要领导年年面向全省高校毕业生开展宣讲,向莘莘学子深情讲述吉林振兴发展的新成果、新机遇、新气象,鼓励高校毕业生留在吉林发展、投身吉林振兴。省委还多次召开吉人回乡创业就业合作恳谈会、校友人才促进吉林振兴发展大会以及各类人才座谈会,充分激发创业奋斗、“就”在吉林的澎湃激情,持续汇聚筑梦吉林、共促振兴的奋进洪流。而深入实施“一主六双”高质量发展战略,培育“四大集群”、发展“六新产业”、建设“四新设施”,推动转型数字化、服务智能化、社会共享化、产业高级化,加快构建现代产业体系,又为吉人创业创新、建功立业、回报桑梓提供了广阔舞台。吉林拿出了引才留才的十足诚意,也拿出了“真金白银”的十足政策。就在4月23日召开的人才工作推进会上,发布了吉林省“长白英才计划”和促进高校毕业生就业创业若干措施。“长白英才计划”将用五年左右时间,引进一批高层次人才,打造一批杰出人才团队,培养一批科技领军人才和优秀青年人才,全力打造国家重要的人才中心和创新高地,以人才驱动新质生产力、推动高质量发展,实现“以人兴促振兴”。 计划从经费支持、编制保障、项目支撑、转化激励四个方面提出了15条创新性政策,通过政策“加码”待遇“升级”全面提高人才服务质量。 据了解,“长白英才计划”是将5项原省级人才计划优化整合,是经中组部批准设立、吉林省唯一的省级人才计划,也是此前吉林一系列人才政策的延伸和补充。早在2018年,吉林省就推出了“人才政策18条”,之后又陆续升级推出2.0、3.0版及相应配套措施,构建起比较完备的“1+N”人才政策体系,仅3.0版就让4万多名人才享受到实实在在的红利。比如设立19个人才补助项目,从安家落户、子女入学,到柔性引才、国际交流,包括技能实训、创新创业,都有相应补助支持。比如向高层次人才发放“吉享卡”“吉健卡”,可以在龙嘉机场、长春火车站享受贵宾待遇,到指定医院就诊享有专区等候、专人服务、专门绿色通道和优先就诊。比如在全国率先开展乡村振兴人才职称评聘,已经有4300多名乡村人才获得中高级职称。比如向281家重点民营企业下放职称评审权,人才在民营企业就职,与国企一样有专业成长空间。比如持续加大科技成果转移转化激励力度,试点赋予科研人员不低于10年的职务科技成果长期使用权,给予科研人员技术交易补助,让人才在吉创新既有荣誉感,更有获得感。而此次出台的“长白英才计划”,必将成为吉林做好人才引育留用工作的重要载体。栽下梧桐树,引得凤凰来。目前人才选择吉林的“吉”聚效应已经凸显。人工智能专家宋轩,辞掉南方某大学工作,回到母校吉林大学任职;世界技能大赛冠军周楚杰,从远隔3000公里的家乡奔赴吉林开创事业;森亿科技有限公司董事长张少典,把企业从上海带到了吉林;飞凡生物制药有限公司董事长徐菲,放弃国外绿卡和沿海省份的橄榄枝,毅然回吉创业……这是各层次人才用双脚为吉林投出的“信任票”,传递的是全社会对吉林的正向预期,展现的是吉林全面振兴的光明前景。又是毕业季。相信在这个最美的春天,会有越来越多的人才,会与吉林来一场双向奔赴的约会。因为选择吉林就是选择未来,选择了奋斗就是选择了成长。来源 于迅来采写 董杰 陈芳馨

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4月23日,梦清园儿童游乐场,许多小朋友在家长看护下玩耍。澎湃新闻记者 李佳蔚 图
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